社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「定期点検の勧め」(2013年6月) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「定期点検の勧め」(2013年6月) 定期点検の勧め 私達の仕事に、コンタクトレンズ装用者に対し定期検査をお勧めしています。毎日使っていると不適正な使用方法にも... 続きを読む
社長メッセージ・言葉(夏の賞与に添えて):「メルス会員 100万人達成」(2013年6月) 社長メッセージ・言葉(夏の賞与に添えて):「メルス会員 100万人達成」(2013年6月) &nb... 続きを読む
社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「イノベーションを生む 問題意識」(2013年5月) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「イノベーションを生む 問題意識」(2013年5月) イノベーションを生む 問題意識 自転車をいくら改良しても、バイクには及びません。バイクをいくら改良しても自... 続きを読む
社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「親の喜び 社長の喜び」(2013年3月) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「親の喜び 社長の喜び」(2013年3月) 親の喜び 社長の喜び 親になってみれば、子供が褒められるととても喜しいものです。社長であっても同じです。社員の皆さん... 続きを読む
経営理念の浸透って何ですか? 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)(2013年2月) 経営理念の浸透って何ですか? 社長メッセージ(2013年2月) 経営理念の浸透って何ですか? &nbs... 続きを読む
社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):我々には多くの経営資源が有り、これを使っているか? 深く考えるべきです。「競争力の促進要因と阻害要因」(2013年1月) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「競争力の促進要因と阻害要因」(2013年1月) 競争力の促進要因と阻害要因 年初の会議で、我社の競争力の変化の要因に... 続きを読む