業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは　賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です 社長メッセージ（冬の賞与に添えて）

業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは　賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です

冬の賞与の支給にあたり

経営者の行うマネジメントの成果は、企業の業績として、

経営数値に表われて来ます。

業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、

経営者として、とても喜ばしい事です。

今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。

顧客満足により、収益が得られていますが、

顧客満足を生む要因は、従業員

の皆さんの満足があってこそ生まれるので、

皆さんの努力・骨折りに報えるような成果の配分となるように、

更に経営努力に務めたいと考えています。

皆さんからの協力をお願いします。

2007（平成19）年12月
社長 松葉 博雄

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