2006/02/25 / 最終更新日時 : 2021/03/24 社長研究室 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 『サービスの差別化と継続的な努力について』 2006年2月:松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ従業員の朝礼優秀賞 『サービスの差別化と継続的な努力について』 2006年2月:松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ従業員の朝礼優秀賞 2006年2月の朝礼優秀賞は、 さんプラザコンタクトレンズ従業員で、 メガネスタッフ... 続きを読む
2006/02/01 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズの朝礼優秀賞 2005年10月の朝礼優秀賞は、さんプラザコンタクトレンズ受付スタッフのK原さんでした。 顧客満足を追求するためには、サービスの品質を高く維持する必要があります。従業員の教育は、顧客満足を実践するため... 続きを読む
2006/01/30 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 第41回 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズの朝礼優秀賞 2005年9月の受賞者は、コンタクトレンズスタッフの I川 さんでした。その内容について概略を紹介します。 顧客満足の追求は、お客様のことを中心に考える「顧客志向」と、提供するサービスの品質の2つが、... 続きを読む
2005/12/15 / 最終更新日時 : 2019/10/11 社長研究室 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ従業員の朝礼優秀賞:2005年12月 2005年12月の朝礼優秀賞は、さんプラザコンタクトレンズ従業員のH君でした。 1995年1月の阪神大震災では、異常な事態の中で、サービスの提供がなされていました。今回のH君の発表は、背景には異常事態... 続きを読む
2005/12/03 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 第40回 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ朝礼優秀賞 2005年8月の受賞者は、コンタクトレンズスタッフのKさんでした。 その内容について概略を紹介します。 サービスの測定基準には、次の5項目があります。それは、◆信頼性、◆迅速性、◆確実性、◆共感性、◆... 続きを読む
2005/08/28 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 第39回 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ朝礼優秀賞 2005年7月の受賞者は、眼科スタッフのTさんでした。 今回の朝礼賞の受賞の話は、ごく身の回りにある事例でした。 以前は郵便局に行ってサービスの意識を感じることは稀でした。ところが、近年郵政民営化の問... 続きを読む
2005/08/20 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 朝礼優秀賞 従業員の朝礼スピーチ 第38回 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ朝礼優秀賞 【Tさんの愛兎:ブウちゃん】 2005年6月の受賞者は、コンタクトレンズスタッフのTさんでした。 その内容について概略を紹介します。 続きを読む