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社長メッセージ：「花粉症の苦しみ」（2005年4月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「花粉症の苦しみ」（2005年4月20日） 2005年の1月頃より、全国的に始まった花粉症はその原因を考えれば、沢山のスギやヒノキを植林したことがあります。 木...
社長メッセージ：「2005年4月からの法改正」（2005年3月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「2005年4月からの法改正」（2005年3月20日） 暦にはいろいろな区切りがあります。その中で会計年度の区切りでは、4月の1日が新会計年度の始まりとなります...
社長メッセージ：「赤信号・黄信号・青信号」（2005年2月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「赤信号・黄信号・青信号」（2005年2月20日） 私たちは一つの目標を持って全社で取り組んでいる課題があります。それは、できるだけコンタクトレンズによる障害を...
社長メッセージ：「２００５年１月に想う事」（2005年1月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「２００５年１月に想う事」（2005年1月20日） ２００５年１月に想う事 １０年前の１９９５年１月１７日の阪神淡路大震災より早や１０年が経過しました。再建に当...
毎年、年に２回 経営者として従業員を評価し報酬を決めるための査定があります。社長メッセージ：「私たちが取り組んでいる経営理念の執行の貢献」（2004年12月）
社長メッセージ・言葉（賞与に添えて）：「今 私たちが取り組んでいる経営理念の執行にどれだけ貢献できているかどうかであるのでは ないでしょうか？」（2004年12月） 2004年１２月 賞...