[2004年 給与袋に添えて【9月号】]
平成17(2005)年4月よりコンタクトレンズはこれまでの医療用具から高度管理医療機器に移ります。厚生労働省により薬事法の改正があり、来年より施行されます。
我々に求められていることは医療機器の特質に応じた品質、有効性及び安全性の確保です。
2004年9月の給与袋に添えての社長メッセージは、「企業ミッションの明確化」でした。私達がコンタクトレンズの流通を担う一員として注意を払わなければならないことは、
- 法令に違反していないか
- 社会的に非難されていないか
- 業界の自主ルールに適合しているか
- 自社コードに違反していないか
この4つのチェックポイントがあります。この意味で企業ミッションの明確化を改めて従業員の皆さんにメッセージを送りました。
「企業ミッションの明確化」
私たちの事業は何なのか
顧客は誰か
私たちの事業はどうあるべきか
この様な問いかけに対して私達は「コンタクトレンズの正しい普及」を理念とし、「視力の回復」「失明の予防」に取り組み、
コンプライアンス(法令遵守)としての販売倫理を尊重する経営をこれまでもこれからも行っていきます。
2004年9月20日
社長 松葉博雄
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