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投稿No：8371
お困りな事はないでしょうか？ 従業員の朝礼優秀賞（2019年8月）は、眼科の平岡さんでした。 &nbs...
投稿No：8348
新人研修のはじめは、企業理念と経営理念からです。 新人研修は理念浸透から わが社では、定期採用の他に随時採用もしています。 採用が決まり、出社が始まると、さっそく新人研修を行います。 実務に着く前に、...
投稿No：8344
事前案内は大切 事前に知っていたら混乱しない：身近な話題の朝礼コメント 従業員の朝礼優秀賞 2019年7月：松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ 事前案内は大切 ：身近な話題の朝礼コメント ...
投稿No：8308
父の日に、お父さんに感謝しました。、子供からの感謝の言葉で、お父さんも満足する、相手がが喜んでくれれば、自分も嬉しくなる、良循環の話でもあります。相手が喜ぶと自分も嬉しい 従業員の朝礼優秀賞 2019...
2019/06/07
/ 最終更新日時 : 2020/06/26
松葉博雄
社員・従業員
投稿No：8282
育児は試行錯誤の連続です。子供をもって初めて親の有難さがわかる頃です。 眼科スタッフのIさんが新生児を連れて、顔見せに来てくれました。 長らく待ち望んで誕生した赤ちゃんなので、可愛くて可愛くて仕方がな...
投稿No：8280
バイラルマーケティング クチコミはこうしてつくられる 従業員の朝礼優秀賞 2019年5月：松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ バイラルマーケティング クチコミはこうしてつくられる バイラルマー...
投稿No：8254
ラーメン屋に学ぶ ニーズ（needs）とウォンツ（wants） 従業員の朝礼優秀賞 2019年4月 従業員の朝礼優秀賞 従業員の朝礼優秀賞（2019年4月）は、 さんプラザコンタクト...
