社員研修:カテゴリー・アーカイブ

企業文化の研修:社長が行う研修は、経営理念の一次的浸透政策と

サービスの5つの評価基準は、信頼性・迅速性・確実性・共感性・有形性です。 新人研修の2回目です。 2回目のテーマは、サー(>続きを読む)

閑散期には、技術を高める研修を行います。

閑散期には、怠る事なく、知識と技術の修業に励みます。 社長ブログ神戸/会社の出来事/社員研修 メニコンの池内淳さんを講師(>続きを読む)

新人研修のテーマは、我が社の経営のしくみです。

新人研修の方法は、受講者から希望のテーマを聞いて、テーマに即した教材を作成します。パワーポイントを使って、時間をかけて仕(>続きを読む)