社長メッセージ 給料袋に添えて:カテゴリー・アーカイブ

社長メッセージ:「2005年1月に想う事」(2005年1月号

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「2005年1月に想う事」(2005年1月20日) 2005年1月に想う事 10(>続きを読む)

社長メッセージ:「私たちが取り組んでいる経営理念の執行の貢献

社長メッセージ・言葉(賞与に添えて):「今 私たちが取り組んでいる経営理念の執行にどれだけ貢献できているかどうかであるの(>続きを読む)

社長メッセージ:「緊張感のある現場」(2004年11月号)

給与袋に添えて[9月号]

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「緊張感のある現場」(2004年11月20日) 緊張感のある現場 沖縄は基地が多(>続きを読む)

社長メッセージ:「人は負けた時が終わりではない、諦めた時が終

給与袋に添えて[9月号]

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「人は負けた時が終わりではない、諦めた時が終わりなのだ」(2004年10月20日(>続きを読む)

ドラッカー語録『我々の事業は何か』 ー 企業の目的は利益の追

2002年西表島にて撮影

ドラッカー語録『我々の事業は何か』 では、企業の目的は利益の追求ではなく、顧客の創造であるとしています。 ドラッカー語録(>続きを読む)

社長メッセージ:「企業ミッションの明確化」

給与袋に添えて[9月号]

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「企業ミッションの明確化」 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「企業ミッシ(>続きを読む)

あなたが休むと…みんなが淋しい

あなたが休むと…みんなが淋しいと言われて、怒る人はいません。あなたが休むとみんなが悲しいと言われると、休めません。 あな(>続きを読む)

社長メッセージ:「自分自身を売る」(2004年8月号)

給与袋に添えて[5月号]

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「自分自身を売る」(2004年8月20日) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて(>続きを読む)

経営責任者の機能

ドラッカーによれば、企業が継続するためには企業の目的は顧客を創造しなければならない。 企業には二つの基本的な機能が存在す(>続きを読む)

手作り万年筆三兄弟

従業員の皆さんとか、取引先の皆さんとの通信には今はパソコンによるメールが一番よく使っています。しかし、味わい深いのは手書(>続きを読む)