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社員研修は、聞いているだけでは終わりません。どれだけ理解出来たか、レポート提出です。

山本五十六提督の研修方法は、「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」です。 淡路研修(4) 新入社員研修 in 淡路島の、三日目は、最後の日です。 朝食は、外に出るのも疲... 

黒ごま黒糖ドーナツ「涙そうそう」が、社員研修に行ってきた女子社員からの沖縄土産です。メニコン

牧志の市場で選んだ、サーターアンダギーが、社長の沖縄土産です。社長ブログ/神戸の社長/コンタクトレンズメーカーブログ/メニコン 社員研修のため、沖縄に行ってきました。今回の研修は、全員研修ではありませ... 

社員研修です。仕事観が経営理念の浸透に及ぼす影響について、社員研修です。

研修希望があったのは、事務部門を担当する、後方部門の主婦たちです。 淡路で社員研修(1) 社員研修をしました。今回の研修受講者は、自ら研修希望のあった人たちです。 研修希望があったのは、事務部門を担当... 

新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理念の説明があります。

新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理念の説明があります。次に、組織文化と経営戦略の説明があります。 2012年第3回淡路研修(2) 新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理... 

社員研修で得られる効果は、知識の吸収だけでなく、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。

社員研修で得られる効果は、知識の吸収だけでなく、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。さらに、食事を一緒にすることで、個人を理解することができます。淡路で社員研修(8) 社員研修で得られる効... 

社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。コンタクトレンズ業界の企業文化や経営戦略についての講演でした。

社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。 淡路で社員研修(4) 社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。難しい経営戦略を分かりやすく、焦点をコンタクトレンズ業界に合...