社長メッセージ・言葉(冬の賞与に添えて):「冬の賞与の支給にあたり」(2013年12月)

社長メッセージ・言葉(冬の賞与に添えて):「冬の賞与の支給にあたり」(2013年12月)

冬の賞与の支給にあたり給料袋に添えて3

優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。

それは自社の存在意義(企業理念)を持ち、顧客と従業員へサービス提供が共鳴を得られる経営理念のサービス・プロフィット・チェーンが良循環していることです。

賞与は、この成果と評価にかかわる結果であると言えます。

価格競争に巻き込まれることなく、サービス品質の評価により、持続可能な競争力を髙めたいと願っています。

2013(平成25)年12月 社長 松葉博雄



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