社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「経営理念の伝導役」(2013年7月)

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「経営理念の伝導役」(2013年7月)

経営理念の伝導役給料袋に添えて

経営学の実践を知り、併せて理論を学ぶとその知識と経験から講義や講演を依頼されることが有ります。出来るだけ分かり易いように準備をし、例え話も入れて、脱線話もしながら話しても、その後の感想文や理解度を測るレポートを読むと理解度に差がある事が分かります。この差異は、私自身の教え方に原因があるのか?と悩む事もあります。仕事に置き替えてみても、経営の考え方(理念)を訴え続けても、理解に差異を生じています。 仕事は出来る人に集まる様に、考え方も理解の早い人に理念の伝導をお願いしたいものです。

2013(平成25)年7月25日 社長 松葉博雄



コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です