社長が行う社員研修、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。
社員研修で得られる効果は、知識の吸収だけでなく、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。さらに、食事を一緒にすることで、個人を理解することができます。淡路で社員研修(8)
社員研修で得られる効果は、
知識の吸収だけでなく、
創業の理念や経営理念や企業理念を
経営者から直接聞くことです。
さらに、食事を一緒にすることで、
個人個人を理解することができます。
社員研修は二組です。
二組の研修生と、
研修を終ったら美味しいものを食べながら
食事会をする事も、
研修の大切なメニューです。
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また、浦タクシーに電話して、
石原さんを指名して、焼肉の三楽へ送ってもらいます。
石原さんは松葉博雄のホームページを読んだそうです。
探すのが難しかったようですが、
松葉博雄で検索すれば、
簡単に社長研究室が出てきます。
大磯で美味しい焼き肉屋さんと言えば、
地元の人からは「三楽」を紹介されました。
焼肉を食べ終ると研修は終わり、
研修生は帰宅するので、後の事は心配なく、
焼肉に専念して食べられます。
「打ち上げの食事は何がいいですか？」と希望を聞くと、
萱村さん・小渕さん・宮脇さん・内藤さんは、
4人とも焼肉を希望でした。
さすが、皆さん若いです。
三楽で打ち上げが始まりました。
まずはビールを飲んで、
研修の修了をねぎらいます。
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ビールを全員飲むとは限りません。
テーブルにはジュースやコーラも並んでいます。
ビール好きの松葉博雄には、
ちょっと物足らないドリンクの選択です。
4人はこの後、大磯港から高速バスに乗って
三宮に帰るのですから、
飲まない方が良いのかもしれません。
上ロースが美味しいので、また追加です。
さらに、上ロースと上カルビも追加です。
6時20分には、浦タクシーの石原さんが、
4人の社員を大磯港に送っていくように予約しています。
予測したように、食べて、飲んで、喋って、
終わりの頃が6時20分で、読んだ通りです。
4人を見送ると、この後、研修所の片付けが残っています。
2012年2月24日(金)
