経営者

2008年 松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ 給与袋に添えて[12月号]

ランキングに参加しています。下のバナーをクリックすると、このブログへの投票になります。
ブログ更新の原動力となっていますので、「読んだよ!」という意味を込めて、クリックして下さると嬉しいです。
人気ブログランキングへ  にほんブログ村 経営ブログ 経営者へ  にほんブログ村 旅行ブログ 沖縄旅行へ
↑クリックしたら「戻る」ボタンでこのページに戻ります。

給与袋に添えて[8月号]

給与袋に添えて

競争力の源泉はどこから?その2

企業が収益力を得るには、何か他の競争相手とは違った力の源(みなもと)が有ります。

それが分かれば、その真似をしたら、きっと相手に負けないような競争になりそうです。この真似ができるか、できないかが問題です。

美空ひばりの真似をして歌ってみても、真似ができるでしょうか。テレビで観る「一発芸」の一寸した真似なら多分、似ていると評価されるでしょうが、長い芸と成ると、時間を掛けて練習し、本物に迫るまで細かいことまで研究が必要となります。

企業の競争においても、この真似がしにくいことと言えば人間であり、個性や良い仕事への姿勢となります。

人間を同じ人の様に真似し、コピーすることは不可能なことです。

私達が顧客アンケートから得られている良い事は、皆さんの顧客へ接する姿勢であり、これは真似が難しい模倣困難性にあります。

2008(平成20)年12月
社長 松葉 博雄


 

 

投稿者: 松葉博雄 日時: 2008年12月27日 16:41|

ランキングに参加しています。下のバナーをクリックすると、このブログへの投票になります。
ブログ更新の原動力となっていますので、「読んだよ!」という意味を込めて、クリックして下さると嬉しいです。
人気ブログランキングへ  にほんブログ村 経営ブログ 経営者へ  にほんブログ村 旅行ブログ 沖縄旅行へ
↑クリックしたら「戻る」ボタンでこのページに戻ります。

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://hiroomazba.sakura.ne.jp/mt/mt-tb.cgi/1670

コメントを投稿