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![給与袋に添えて[10月号]](http://mazba.com/blog_img/keieisha/059/01.jpg)
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冬の賞与の支給にあたり 経営者の行うマネジメントの成果は、企業の業績として、経営数値に表われて来ます。業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。顧客満足により、収益が得られていますが、顧客満足を生む要因は、従業員の皆さんの満足があってこそ生まれるので、皆さんの努力・骨折りに報えるような成果の配分となるように、更に経営努力に務めたいと考えています。 皆さんからの協力をお願いします。 2007(平成19)年12月 |
投稿者: 松葉博雄 日時: 2007年12月19日 14:34| パーマリンク
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