関西学院大学大学院(大内章子ゼミ）＆大阪府立大学大学院(北居明ゼミ）の共同研究会に参加しました。

大阪府立大学大学院の、北居明先生から、メールが届き、

北居明先生の大学院のゼミ生と、

OBの皆さんへ、研究会の呼びかけがありました。

共通のテーマ「働きがいのあるいきいきとした職場」で、

２つの大学院が共同研究をして、ゴールとしては、

本を出版すると言う呼びかけです。

場所は、大阪梅田の近く、

茶屋町にある関西学院大学の梅田キャンパスです。

関西学院大学の梅田キャンパスは、

茶屋町アプローズタワーにあります。

２０１０年９月２５日（土）朝９時半に集合です。

３０分程度で自己紹介をして、すぐにチームを編成します。

チームに分かれると、KJ法を使った”個人の働きがい”について、

グループごとの意見を出します。

同じような要領で、”職場の働きがい”についても、

KJ法を使ってグループ毎の意見をだします。

その後１１時半頃には、北居明先生と、大内章子先生の２人から、

全体のまとめの意見を聞き、次の第二回の合同ゼミまでに、

課題が出ました。宿題です。

主に、企業の組織文化を研究する２つの大学院ゼミなので、

基礎的な知識もあり、なかなか良いペースで、進みました。

初対面の２つの合同ゼミが、短時間で、２つのテーマについて、

概要が発表され熱心に意見が討議されたのも、

ゴールとして、研究成果を本にして出版しようという、

全体ゴールが受け入れられているからです。

どのくらいの人数が、集まるのかと思っていました。

２つのゼミで、およそ３０名の社会人の方が集まり、

名刺も交換しあいました。

今日の、第一回目は、顔合わせでもあり、

ゼミの後の、飲み会があれば、一層、打ち解け合えるのですが、

お昼に終わったため、まだ日は明るく、

次の予定もある方も多く、飲み会はありませんでした。

2010年9月25日（土）