新しく採用すると、我が社では何日間かかけて研修を行います。

基本的な考え方、経営理念、企業理念については社長から直接話があります。

パワーポイントを使って要領よくまとめていったものに言葉を添えていきます。

理念を理解した上でお仕事していただくようにしています。

全体の理解と並んで、職務分担上の基礎知識も研修をおこないます。お客様から何かご質問があったとき、基礎的な対応ができるようにと、先輩社員が研修に当たります。